【専門分野】
組織開発（理念策定/人事制度策定/関係性向上/次世代経営チーム創生）

【助言のテーマ】
理念策定や人事制度策定によって、承継期の組織強化を伴走します。

【経歴】
グロービスGDBA1期 卒
ドラッカー経営塾エグゼクティブコース10期 卒
青山学院大学ワークショップデザイナー19期 卒
国立都城工業専門学校電気工学科 卒
株式会社リクルート新卒入社～7社を経験、以降4社を設立

【プロフィール】
老舗ファミリービジネスの経営承継期における組織開発 数社のファミリービジネスの経営顧問　を歴任

【執筆実績】
結果が出ない課長のやるべき4つの仕事（日本能率協会マネジメントセンター）

【資格】
日本ファミリービジネスアドバイザー協会フェロー
日本M&Aアドバイザー協会アドバイザー
システムコーチング
国際コーチ連盟認定コーチ
DiSC認定ファシリテーター
ザリーダーシップサークル認定プラクティショナー
コアクティブコーチング応用コース修了コーチ
結婚生活を成功させる7つの原則認定ファシリテーター
※陰陽五行論帝王学 履修中