運営概要

理事の紹介

理事長　西川 盛朗 （にしかわ もりお）

FBAA理事長。ヨコハマコンサルティング（株）代表取締役会長。
ファミリービジネス学会理事。FFI資格認定証保持者。FFIフェロー。
ジョンソン社(S.C.Johnson&Son)の日本法人社長、会長、グローバル本社役員を歴任。
専門は、マーケティング、マネージメント。
BtoC(消費者向け事業)20年、BtoB(事業向け事業)20年を経験。
全世界のジョンソングループの企業理念(This We Believe)策定委員会の副委員長として策定に携わる。
ハーバード大学経営大学院(AMP)終了。

著書
長く繁栄する同族企業（ファミリービジネス）の条件 」日本経営合理化協会、
「実務者からの提言―勝ち続けるファミリービジネスの条件」、「日本のファミリービジネス（共著）」中央経済社、「ほんとうの事業承継 （共著）」生産性出版

理事　武井 一喜 （たけい かずよし）

日本人初のFFIファミリービジネス・アドバイザー上級資格認定証保持者、FFIフェロー。慶応義塾大学経済学部卒。コロンビア大学ビジネススクール経営学修士（MBA）。経済産業省「地域経済におけるファミリービジネスに関する研究会」委員（平成21年度）。
キャラクター商品メーカーを経て家業の寝具製造卸会社に勤務。基幹業務システム設計導入、リストラプラン策定実施、新規事業立ち上げの後、４代目社長。その後ＩＴ関連の起業に参加。’03年WellSpring設立。ファミリービジネスを対象にコンサルティング・研修・執筆活動を行っている。
著書：「同族経営はなぜ３代でつぶれるのか？～優秀なファミリービジネスになるための方法～」：クロスメディア・パブリッシング、「NLPでリーダー脳力をグングン高める法」：ヴォイス

理事　階戸 照雄 （しなと てるお）

日本大学大学院総合社会情報研究科　特任教授。ファミリービジネス学会理事、日仏経営学会理事。 大阪外国語大学 (現・大阪大学) 卒業後、パリ政治学院（CEP）修了、INSEAD経営学修士（MBA）、日本大学博士(国際関係）。富士銀行（現・みずほFG）勤務後（海外勤務等も含む）、朝日大学を経て2006年より日本大学大学院総合社会情報研究科　教授、2020年より現職。ファミリーガバナンス論、グローバル経営戦略論等の講義を行う。

著書・論文：「ファミリー企業の現状と課題：日仏の比較から学ぶ」(単著)日仏経営学会、『オーナー企業の経営』(共著)中央経済社、『ファミリービジネス　最良の法則』(翻訳）ファーストプレス社、『ファミリーガバナンスースムーズな事業承継を実現するためにー』(共編著)中央経済社他多数。 資格：CFP、厚生労働大臣認定１級ファィナンシャル・プランニング技能士、米国公認会計士(US 　CPA)他

理事　馬場 研二（ばば けんじ）

東京の老舗企業の社外取締役(創業115周年企業)、監査役(創業100周年企業)、ベンチャー企業の社外取締役、監査役、顧問などを受任中。サイバー大学IT総合学部教授（経営学）。
1991年米国ボストン大学で経営学修士（MBA）取得。地方銀行の外貨投資部門システム開発、外資系人事コンサルタント会社を経て、2001年から、140年以上続く著名なファミリー企業の本社経営企画部門に所属し、グループ経営戦略策定、新規事業推進、不振事業対策、人材開発などに15年間携わり、３世代目への事業承継のプロセスを間近に経験。
2009年にファミリービジネスアドバイザーの必要性に気づき、2012年に日本ファミリービジネスアドバイザー協会の設立メンバーとして理事に就任。資格認定講座により同族企業の永続を支援するアドバイザー人材を育成している。
2014年からサイバー大学ＩＴ総合学部の教授として、企業経営入門、起業入門など４つの講義とゼミを担当。毎学期延べ1000名以上の学生が受講している。また、2006年から（NPO）MIT-VFJの理事として、ビジネスプランコンテストの運営にも携わっている。

理事　小林 博之（こばやし ひろゆき）

東京大（法）卒、カリフォルニア大学バークレー校ＭＢＡ取得。
日本興業銀行、みずほ証券にて、Ｍ＆Ａアドバイザリー、経営企画、コーポレートコミュニケーション、リテール戦略企画等に従事したのち、ウェルスマネジメント本部長を務める。
2017年に㈱ソーシャルキャピタルマネジメントを設立、代表取締役社長に就任、現在に至る。戦略コンサルティング、Ｍ＆Ａ、理念浸透を含むコミュニケーション、ＳＤＧｓ、ＥＳＧなどの観点から、社外役員、コンサルティング、社員研修、後継者育成支援など、さまざまな角度からのサポート業務を行う。
FBAAには2016年より参画、2022年2月より執行役員プレジデント、11月より理事プレジデントに就任。

執行役員の紹介

執行役員　上田 雅美（うえだ まさみ）

株式会社アネゴ企画　代表取締役社長 (http://www.anego.biz/)
東京都生まれ。総合商社総務部総務人事グループを経て、大手SIerにて勤務。大規模システムのプロジェクトマネジメント業務経験の中、マネージメントや組織運営に悩み葛藤し、コーチング・組織開発を学び独立。2008年に人と組織の専門コーチとして起業。
経営者のコーチング、経営チームや新しいチームのチームビルディング、M&A後の組織サポート。ファミリーガバナンスの構築、ファミリー憲章の策定、オーナーシップ教育などの支援を行う。
International Coaching Federation認定　Professional Certified Coach (PCC)
CRR Grobal認定 Organization & Relationship Systems Certified Coach（ORSCC）

『先代とアトツギが知っておきたい　ほんとうの事業承継』（共著　生産性出版　2021年）

執行役員　大井 大輔（おおい だいすけ）

(株)日本FBMコンサルティング 代表取締役。
大阪大学工学部卒業、同大学院工学研究科博士前期課程修了後、(株)日本総合研究所に入社し、中小・中堅企業から上場企業までの、経営戦略・事業戦略の立案・実践支援、新規事業開発支援から内部統制制度や経営マネジメントシステムの構築など、14年間で100件以上の経営コンサルティングに従事。2016年に経営・所有・家族の３つの視点から統合的かつ専門的なコンサルティングサービスを提供すべく、(株)日本FBMコンサルティング（https://jfbmc.co.jp/）を創業し、関西を拠点として活動中。現在、顧問業に加えて、経営承継の専門家を育成すべく、ファミリービジネスマネジメントコンサルタント®養成講座を開講している。

著書「『経営』承継はまだか」（中央経済社2019年）他。

執行役員　末松 大幸（すえまつ ひろゆき）

・慶應義塾大学経済学部卒業。
・FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定保持者
・人間力大学校：人間力家系カウンセラー資格認定保持者

18歳の時に創業者の末松富三郎が亡くなり、ブラシ会社を引き継ぐ。2008年に社長職を息子に譲り、
自ら中小企業に特化したコーチングを提供する会社を創業しました。
更に領域を広げ現在は中小企業のファミリービジネスアドバイザーとして活動中。
会社は社長の器以上に大きくならない。また年齢を重ね役職があがればあがるほど叱ってくれる人はいなくなるものです。
私の強みは、社長にズバズバ本音のフィードバックができることや失敗から這い上がってきた体験をシェアできることです。

執行役員　藤野 敬太（ふじの けいた）

後日掲載

執行役員　藤原 健一（ふじわら けんいち）

東北大学法学部卒業。経営学修士。ＦＢＡＡファミリービジネスアドバイザー資格認定証保持者。第一勧業銀行、みずほ銀行にて、主に事業法人、公共法人向け融資業務に従事。FBAA執行役員。事業承継学会会員。

主著『ファミリービジネス白書2022年版』（共著　白桃書房　2021年）
　　『先代とアトツギが知っておきたい　ほんとうの事業承継』（共著　生産性出版　2021年）
論文「事業承継の阻害要因となっている課税の現状―非上場株式に対する課税を中心にー」（2021年）

執行役員　丸山 祥子（まるや まさちこ）

愛知県生まれ。80年続いた家業の建設会社を37才で承継し、２年後に同業者に譲渡。地域企業の「幸せなM&A」を実現する。
その後ファミリービジネス専門ファシリテーターとして起業（https://trustbuilder.jp/）。ファミリーガバナンスの構築、ファミリー憲章の策定、オーナーシップ教育などの支援や後継者メンタリングなどを行う。
早稲田大学大学院理工学研究科　修了
グロービス経営大学院　修了（MBA）
FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定証保持者
国家資格キャリアコンサルタント

共著「創業三〇〇年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか」東洋経済新報社
共著「先代とアトツギが知っておきたい『ほんとうの事業承継』」生産性出版

執行役員　山田 惇依（やまだ あつえ）

公認会計士
FBAA ファミリービジネスアドバイザー協会　フェロー・執行役員
米国Family Firm Institute gen-program CFBAコース修了

大学卒業後、2010年監査法人トーマツに入所。
家業の承継問題を機に退職し、相続・事業承継を専門とする都内コンサルティング会社に転職。2020年に独立。税理士である父と協働しながら資産税まわりのコンサルティングを行う傍ら、ファミリービジネスへの支援、特に次世代を主体としたファミリー教育の研究を深めている。一児の母。

『先代とアトツギが知っておきたい　ほんとうの事業承継』（共著　生産性出版　2021年）

執行役員　山田 哲也（やまだ てつや）

1989年大学卒業後、株式会社名大社に入社。 営業部門にて東海地区の企業に対し新卒採用、中途採用の支援を行う。各部門の責任者を経て、2010年5月に代表取締役社長に就任。非同族4代目社長として従事。
2022年6月より現職（株式会社名大社 取締役会長）。
2017年より「名古屋ファミリービジネス研究会」を主催し、東海地区の同族企業の経営者及び後継者のサポートを行う。経営者向け、人事担当者向けセミナー講師も多数。

株式会社パフ　取締役
ふるさと就職応援ネットワーク　会長
南山大学　非常勤講師

FBAAファミリービジネスアドバイザー
資格認定証保持者

執行役員　若林 泰（わかばやし やすし）

慶應義塾大学経済学部卒。日本大学大学院社会情報研究科 博士後期課程 就学中。
【主な資格】日本証券アナリスト協会検定会員（CMA®︎）、一般財団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ、FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定証保持者（ AFBA®︎）
【職歴】三菱商事株式会社、株式会社アダストリア
【現職】株式会社VISIO 代表取締役
【兼職】社外取締役（１社）社外監査役（２社）他法人顧問等
【特徴：伴走型コンサルタント】ファミリー企業の第二創業から発展段階に応じて自律自走力を備えた１００年続くコーポレートガバナンス・ファミリーガバナンスの構築支援。まず、３〜５年。ゆっくり・じっくりお付き合い致します。

アドバイザーの紹介

lvan Lansberg, Ph.D.

コロンビア大学でB.A., M.A. と Ph.Dを取得後、同大学ビジネススクールで教鞭をとる。Family Firm Institute (FFI)の創設メンバーであり、学会誌Family Business Reviewの初代編集長。
現在はノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院教授であり、Lansberg Gersick & Associatesのシニアパートナー。

Kelin E. Gersick, Ph.D.

エール大学でB.A.,ハーバード大学でPh.Dを取得。ファミリービジネス、ファミリーオフィス、ファミリー財団に調査、コンサルティングを提供するLansberg, Gersick & Associatesの共同創立者でありシニアパートナー。
Generation to Generation:（邦題：「オーナー経営の存続と継承」）の主執筆者であり、Family Business Reviewの主任共同編集者。世界30か国以上でコンサルティング、教育、研修活動を行う。