FBAAアワード〜ファミリービジネスの未来を拓く、挑戦と共創を称える。
ファミリービジネスには、世代を超えて未来を創る力があります。
創業の理念や家族の想いを受け継ぎ、長期的な視点で経営に向き合う。その継続性と結束力は、ファミリービジネスならではの強みです。
もちろん、家族と経営が重なることで生じる葛藤や、承継、世代交代といった特有の難しさもあります。
しかし、その脆さを理解し、適切に乗り越えていくことで、ファミリービジネスは他にはない強さと可能性を発揮します。
「何を守り、何を変え、次世代へ何を託すのか」。
その問いに向き合いながら、家族、企業、社会の未来を築いていく。
それは、ファミリービジネスだからこそ実現できる、価値ある挑戦です。
FBAAアワードについて
FBAAアワードは、ファミリービジネスの永続的発展に向けた優れた取り組みと、それを支える人々の活動を称える表彰制度です。
ファミリービジネスが未来に向けた課題に取り組む実践と成果に光を当て、
ファミリービジネスの価値と可能性を広く社会に発信していきます。
一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会（FBAA）は、
これまで協会活動に貢献された会員・フェローの皆様を表彰してきました。
2025年度には「FBAAアワード」として制度化し、
継続的な表彰活動を開始しました。
2026年度からは表彰対象をさらに拡大。
ファミリービジネス企業と、それを支えるアドバイザーや専門家の
優れた取り組みを広く称えます。
本アワードを通じて、ファミリービジネスに関わる人々の誇りを育み、
次世代へとつながる新たな挑戦を後押ししてまいります。
本アワードは、当協会のファウンダー・名誉理事でもある、ヨコハマコンサルティング株式会社 代表取締役会長 西川盛朗様のご寄付を原資として運営しております。
表彰部門
- ベストパートナー賞
ファミリービジネス企業とアドバイザーが、信頼関係と協働を通じて生み出した優れた取り組みを表彰します。 - ファミリービジネス賞
理念の継承、経営革新、事業承継など、ファミリービジネスの持続的な発展につながる優れた取り組みを表彰します。 - その他の表彰
ファミリービジネスの永続的発展に貢献する活動や研究など、価値ある取り組みを幅広く称えます。
関わる人々を幸せにする経営を、さらに広げるために〜FBAA ファミリービジネスアワードの設立に寄せて
一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会 ファウンダー・名誉理事 西川 盛朗
私は、ファミリービジネスとは、関わるさまざまな人々を幸せにする経営形態だと考えています。
社員を中心に、人を大切にする。その活動を基盤として、社会に貢献する。長く繁栄しているファミリービジネスには、国を問わず、こうした姿勢が根づいています。従業員をはじめとするステークホルダーへの貢献が、それぞれの方々からの支持となって企業に返ってくる。その積み重ねが、長く繁栄を続けることにつながるのだと信じています。
私がジョンソンという企業で取り組んできたことも、この考えが原点にあります。
ジョンソンでは創業者や歴代の経営者が残した言葉を振り返り、創業の精神を生かしながら、現代の人々に分かりやすく伝えるために経営理念を見直しました。その最初に掲げたのが、「最も重要なステークホルダーは社員である」ということです。社員の幸せや、やりがいのために、会社は何をするのか、上長はどうあるべきかを明らかにしました。
日本での好例としては、トヨタの豊田章男会長が全役員と共に学びに行かれている、「かんてんぱぱ」で有名な伊那食品の「社員の幸せを追求する」経営姿勢に通じるものがあります。
理念は、毎日の具体的な行動に落とし込むことが大切だと考えます。全社員と対話を重ね、理念に沿った優れた活動を、毎年、全社員の前で表彰してきました。一度で終わらせず、繰り返し伝えること。そして、一人ひとりが関わり、自分ごととして受け止めること。それによって理念は自分たちのものとなり、日々の行動に生かされる、強いものになります。
未来においてどのような企業でありたいのかを考え、一人ひとりが自分ごととして捉えていただけるような取り組みを行なってまいりました。
これは、理念や価値観を守り続けるファミリーが存在する「ファミリービジネス」であるからこそより可能であったと信じています。このような取り組みは、長期に発展し続ける企業の大切なポイントであり、短期的に成長を意図した企業との大きな違いだと考えています。
日本ファミリービジネスアドバイザー協会を設立したときも、同じ思いでした。設立から15年を経て基盤が整った今、私たちの理念や目指すものに沿って優れた活動を実践する方々を表彰し、さらにその活動を広げていただきたいと考えています。
そうした方々をエンカレッジし、激励すること。そして、人を大切にし、社会に貢献する活動を、さらに拡大再生産していただくこと。それが、このアワードに託す私の願いです。
FBAAアワード創設にあたって
審査委員長
一般社団法人ファミリービジネスアドバイザー協会（FBAA） 理事長 武井 一喜
日本のファミリービジネスが、その本来の強みを活かし、特有の脆さを克服しながら、世代を超えて持続的に発展していくこと。それが私たちFBAAの願いです。
FBAAは、この理念のもと、非営利団体として15年間にわたり活動を続けてまいりました。中核事業である「ファミリービジネスアドバイザー資格認定講座」の修了者は350名に達し、各地でファミリービジネスの発展を支える専門家として活躍しています。 ファミリービジネスが抱える課題は、経営や財務にとどまらず、家族の関係や世代間の価値観など、複雑で繊細な領域に及びます。
その解決には、専門的な知見だけでなく、ファミリーに寄り添い、長期にわたって信頼を育む姿勢が欠かせません。 このたび創設する「FBAAアワード」は、こうしたアドバイザーの献身的な取り組みと、その成果を称え、広く社会に伝えることを目的としています。
なかでも「ベストパートナー賞」は、ファミリービジネスとアドバイザーが深い信頼関係のもと、ともに課題に向き合い、生み出した成果を表彰するものです。 このアワードを通じて、優れた実践が広く共有され、ファミリービジネスとアドバイザーの協働の価値が社会に認識されることを願っています。そして、その輪がさらに広がり、日本のファミリービジネスの持続的発展につながることを期待しています。
審査員
- 後藤 俊夫
日本経済大学大学院 特任教授、一般社団法人100年経営研究機構 代表理事
FBAA顧問 - 高梨一郎
株式会社丸仁ホールディングス 顧問
FBAA顧問 - 西川盛朗：FBAAファウンダー・名誉理事
- 武井一喜：FBAA 理事長
- 階戸照雄：FBAA 理事
- 馬場研二：FBAA 理事
- 小林博之：FBAA 理事・プレジデント
受賞者の声
1. ベストパートナー賞
株式会社バーテック 代表取締役社長 末松 仁彦
この度は栄えある「ベストパートナー賞」を賜り、心より感謝申し上げます。また、日々伴走してくださる平林アドバイザー、共に歩む社員の皆さん、お取引先の皆様、そして家族に深く御礼申し上げます。
以前は「ファミリーは経営のリスク要因」と捉え、ビジネスと切り離すべきだと考えていました。しかし、親子二代にわたってFBAAで学び、平林アドバイザーと共に家族会議「スエマツ未来会」を重ねる中で、「ファミリーは経営を支える強みになる」と気づくことができました。家族の歴史や社史と丁寧に向き合い、家訓「自他ともに幸せになるため、人間力を磨き続ける」を明文化できたことは、世代を超えた関係構築や社員との深い信頼関係、そして着実な業績成長へと繋がっています。
これからも企業理念や家訓を追求し、ファミリービジネスの強みを活かした健全な成長を目指して研鑽してまいります。また、ファミリービジネスに関わるすべての方々が誇りを持って働けるよう、その魅力を磨き、広く発信してまいります。誠にありがとうございました。
株式会社グラスティ 代表取締役 平林 秀樹
この度は栄えある「ベストパートナー賞」を賜り、心より感謝申し上げます。また、末松大幸様、仁彦様、いつも未来会にご参加いただいている淳子様、みどり様、寿代様はじめ末松ファミリーの皆様、そしてバーテック社員の皆様に、深く感謝申し上げます。
末松大幸様、仁彦様は、お二人ともFBAAで学ばれた仲間でもあり、そのファミリーのアドバイザーとして取組ませていただいたこと、本当に学びの多い時間となりました。
会長・社長の奥様を交えてのファミリーミーティングを継続的に行わせていただき、私自身も多様な視点を持つことができ、大変勉強になりました。また、小学生に上がる前からご令嬢がファミリービジネスの中で育っていく（育てていく）過程を拝見させていただいたことも多くの学びとなりました。本当にありがとうございます。改めて末松ファミリーの皆様に御礼申し上げます。
また、こうした機会をいただけたのも、FBAAのおかげです。心より感謝申し上げます。
これからも、末松家そして末松家のファミリービジネスが、永続的に発展し続けるための礎つくりのお手伝いをしていきたいと存じます。この度は、本当にありがとうございました。
2. ファミリービジネス賞
2026年度該当なし
3. その他
3-1.ファーストペンギン賞
FBAAフェロー 内山 統子
この度は、栄誉ある「ファーストペンギン賞」を賜り、誠に光栄に存じます。
2019年に「ファミリービジネスアドバイザー資格認定基礎プログラム」を受講してから7年。女性後継者の可能性を信じ、試行錯誤を重ねてきた活動を評価いただけたことを、大変嬉しく思います。
後継者不足や若い女性の地方離れが社会課題となる今、家業の繁栄や地域経済の持続的な発展において、女性後継者の存在とその可能性に目を向けることが、ますます重要になっています。
日本には潜在的に約5万人の女性後継者がいると考えています。これまで十分に光が当てられてこなかった彼女たちの存在に、少しずつ社会の関心が集まり始めています。
私たちが目指すのは、いつの日か「跡取り娘」という言葉が必要なくなる社会です。性別にかかわらず、誰もが自分らしく家業を受け継ぎ、その力を発揮できる未来をつくりたいと考えています。
今後もFBAAのアドバイザーの皆様のお力添えをいただきながら、引き続き見知らぬ海に飛び込みながら、この活動を世の中へと広げていきます。
3-2. エクセレントリーダー賞
FBAAフェロー 森原英壽
まいど！ 第7期の森原です。この度は「エクセレントリーダー賞」をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。…と言いつつ、本音は「運が良かった！」これに尽きます。
きっかけは、FBAAにコピーライターが不在だったこと。関西フェスタ開催に向けてシン喜劇を思いつき、脚本を書いたことでそのまま座長に。名役者と最高のスタッフのおかげで成功を収め、その勢いのまま関西支部の初代支部長を務めることになりました。
必死に役割を果たしてきただけですが、こんな素晴らしい賞までいただけたのは、まさに奇跡のような出会いのおかげです。
パワフルに引っ張ってくださる元祖支部長の末松大幸さん。縁の下で支えつつ、コピーの腕も競い合えるヨッシー武井さん。関西フェスタの立役者で、リーダー像を示してくれた野村早希さん。そして、共に盛り上げてくれた関西支部の皆さんがいてくれたからこその今です。
この賞は「まだまだ面白くしていけよ！」という激励だと思っています。未熟者ですが、これからも皆さんとワクワクする挑戦を続けてまいります。
FBAAならびにファミリービジネスの永続的な発展に少しでも寄与できるよう精進いたします。今後ともよろしくお願いいたします！
3-3. パイオニア賞
FBAAフェロー 村田 弘子
この度は、FBAAアワード「パイオニア賞」を頂戴し、FBAA関係各位に、心より御礼申し上げます。 ふりかえれば、FBAAの基礎講座を知ったのも、学会発表の場でした。以後、実務家として、現場での実践を、再現性のあるフレームワークに落とし込むことはできないかを考えるようになりました。今回は、「配偶者資本」について海外の学会の反応も知りたい思いで、IFERA2026、EURAM2026に挑戦いたしました。その支えとなったのは、フェローの皆様との日頃のファミリービジネスについての活発な意見交換です。私の使命は、一つでも多くの創業家の永続と発展の土台となるファミリー構築を支援することです。30年先、60年先を見据えた、効果のある枠組み開発に、今後も挑んでまいりたいと思います。この度は、はじめの一歩に目を留めていただき、誠にありがとうございました。