FBAAでは、7月30日、「FBAAフェスタ2022」を開催しました。

FBAAの認定アドバイザー講座を受講したフェローは220名いますが、それぞれの分野で専門家として活躍されている人たちや先進的な取り組みを行っている企業経営者がたくさんいらっしゃいます。

今回の「FBAAフェスタ」は、こうしたフェローの人たちに登壇いただき、ファミリービジネスの経営承継にかかるアドバイスの内容を惜しげなく共有し、フェロー同士の学び合いの機会にするものとして、初めて実施されました。

多種多彩なテーマ

全体のオープニングセッションのあと、3会場に分かれて合計９つのセッションが開催されました。スピーカー陣も多種多彩なテーマ。

「後継者のための人生理念の見つけ方」
「人を遺す100年ビジョン」
「事業承継にともなう組織の変容」
「家系図：ファミリーの喜怒哀楽、豊かな感情との向き合い方」
「議決権集約と財産権平等を備える自社株のあり方」
「経営者の妻の役割と課題」
「Ａ社における事業承継の実践」
「ファミリービジネスの老舗企業はなぜ長寿なのか？」
「番頭という職位」

FBAAで大切にしている考え方が、ビジネス、ファミリー、オーナーシップというスリーサークルモデルを統合的に考えるファミリービジネスマネジメントの考え方です。ビジネスの面だけからアプローチしてもうまく行かないのはファミリーについての課題を抱えているから、というケースも少なくありません。

各スピーカーは、それぞれの専門領域からファミリービジネスへの支援を行っており、その豊富な実践経験は大きな学びの機会となりました。

FBAAの会員、フェローは全国に約300名いますが、今回は東京・渋谷のエヌエヌ生命保険さまの会議室でリアルに参集した方、オンラインで全国から参加された方を合わせて約60名の参加となりました。

参加者のコメント

• 内容の濃さ、質の高さ、講演の熱量など、どれをとっても一流でした！！フェローはFBAAの宝！
• 献身的姿勢、適度なヘルプと巻き込み、適宜の情報発信、などでみんなが自律的に巻き込まれていったと感じます。さすが＆ありがとうございました。
• 参加意識の高まる仕掛けはすばらしかったです！
• 会場とオンラインのハイブリッド開催は本当に難しいのですが、割とスムーズでした。感謝です。
• （スピーカーが）分科会活動を実施するのであれば、ぜひ参加してみたい。
• ご自身のビジネスでの承継の実践について、母として、経営者としてお話頂き、ありがとうございました。とても実感のわく素晴らしいプレゼンでした。
• ファミリー関係者から現状まで詳細にお話いただけたことで、非常にイメージがしやすく学びや気づきの多いセッションであった。今後のご活躍を応援しております。
• 私は後継者の立場ですが、番頭の役割は大きいものと感じました。番頭の役割をもっと学びたいと思いました。
• 老舗こそイノベーティブであった歴史を知れて、学びが深まった。「義と品格」を身につけるため家庭内外の研鑽が必要だと思います。
• 議決権と財産権平等の身元株制度とそれに適したガバナンスについて、総括的に理解できた。
• ルーツを知ることで、自己理解が深まり生き方の指針を立てることができた。何を引き継ぎ、何を受け取とり受け取らないのか（断ち切るか）をあらためて家系図を見ながら思いにふけってみたい。
• 組織変革のステップ、特にビジョン共有のところが勉強になりました。経験に基づいたお話で、非常に面白かったです。
• おかみについてこれだけ研究されていて素晴らしいと感じました！一人で悩んでいるおかみさんが救われる内容ですね。出世魚のように、ポジションや役割、名前が変わるのが興味深く面白かったです。本を出版していただきたいぐらいの内容です。
• 後継者・先代と異なる軸を作る・組み立てるための人生理念を言語化し反芻することで、身につくものと理解しました。即興コンサル、すごかったです。
• 人生のゴールを考えるきっかけになり、すごく感動しました。本も読ませていただき、今後の人生の参考にしてゆきたいと思います。

FBAAでは、こうしたフェロー同士の学び合いの機会だけでなく、広く一般の方々にもご参加いただける公開セミナーも開催しており、また認定アドバイザー養成基礎講座、上級講座を開催しています。

ファミリービジネスに関わるさまざまなアドバイスを行っている方々にぜひご参加いただき、ネットワークを広げてまいりたいと思います。

会場スポンサー

エヌエヌ生命保険株式会社 様